Co to jest outsourcing pracowników IT i ILE kosztuje

Czym tak naprawdę jest outsourcing programistów i wszelkiego rodzaju pracowników IT? Wszystkiego dowiesz się w tym wpisie. Wiemy jak trudno dzisiaj o świetnych specjalistów, świat przyspieszył i przeniósł się do Internetu - stąd ogromne zapotrzebowanie. Czy istnieje remedium na ten problem? Oczywiście, że tak lecz zanim powiemy Ci na co warto zwrócić uwagę, przejdźmy do samego tekstu.

‍

Czym jest outsourcing pracowników IT? Krótka i precyzyjna definicja

‍

Gdy myślisz o wyoutsourcowaniu całego działu swojej firmy, konkretnej czynności lub po prostu chcesz pozbyć się ”problemu” to zapewne rysuje Ci się wizja utraty czegoś. Utraty kontroli nad firmą, zatracenie kultury wewnętrznej przedsiębiorstwa bo przecież ciężej utrzymać tak dobre relacje z własnymi pracownikami jak tymi wyoutsourcowanymi. Wiele z tych obaw ma pokrycie w rzeczywistości, jednak rok 2020 przyniósł wiele zmian, chociażby pracę zdalną.

Giganci tego świata przechodzą w tryb zdalny, nie wiążą się z konkretną lokalizacją, przestają zwracać uwagę na sztywne trzymanie się godzinowych ram. Świat się zmienia, technologie przyspieszyły a outsourcing IT robi się coraz bardziej popularny. Stawki programistów zostały niesamowicie wywindowane, co jest akurat najmniejszym problemem w dzisiejszym świecie. Dostęp do pracy dla zagranicznych, atrakcyjnych spółek jest “problemem. Wynajem programistów stał się czymś bardzo popularnym przez wyżej wymienione zjawisko.

To znaczy, rzeczywistym wyzwaniem dla polskich pracodawców, którzy często nie nadążają za wiodącym tryb amerykańskim, szwedzkim, izraelskim czy niemieckim rynkiem.

Rozwiązaniem jest outsourcing, lub po prostu wynajem specjalistów IT!

‍

‍

Czytelna i prosta definicja outsourcingu IT

‍

Outsourcing pracowników IT to nic innego jak rozszerzenie istniejącego zespołu programistycznego o dodatkowych, zdalnie pracujących programistów.

‍

Outsourcing programistów cennik - konkretne wyliczenie!

‍

Istnieje kilka czynników, które należy wziąć pod uwagę w momencie gdy rozważasz outsourcing pracowników IT. Wynajem specjalistów IT potrafi słono kosztować, lecz istnieje kilka prostych pytań, które pomogą Ci w łatwy sposób znaleźć rozwiązanie!

• Technologie, biblioteki, języki programowania (czy są często spotykane, jakie są średnie stawki godzinowe)
• Start projektu lub ostateczny deadline (czy programiści potrzebni są na wczoraj?)
• Doświadczenie programisty oraz ilość stworzonych komercyjnych projektów w wymaganej technologii (czy programista stworzył wcześniej coś podobnego?)
• Rozmiar projektu, niezbędna ilość godzin (jak duży jest to projekt, czy dany programista będzie potrzebny na 8 godzin każdego dnia?)

Po uzyskaniu odpowiedzi na te cztery podstawowe pytania będzie Ci dużo łatwiej dyskutować i negocjować stawkę. Tak naprawdę nie ma utartych i uśrednionych cen. Stawka Senior React Developera, który posiada 7 lat doświadczenia w tworzeniu komercyjnych projektów będzie dużo wyższa od stawki Senior React Developera, który od 5 lat jest w jednym projekcie, który jest w fazie utrzymania. Nie warto więc kierować się suchymi statystykami na temat danego profesjonalisty, a rzeczywiście przeanalizować wartość, którą dostarczy do projektu i dla firmy.

‍

Średnie wynagrodzenie programistów w 2020 roku

‍

W zależności od rodzaju umowy i technologii posiadanych w swoim CV, programiści mogą liczyć na zarobki rzędu 10-15, a nawet 20 tysięcy złotych każdego miesiąca. Tworzenie rozwiązań, które uwzględniają funkcjonalności sztucznej inteligencji, uczenia maszynowego to kolejna cegiełka ku podwyżkom wynagrodzeń. Tematy takie jak Big Data, Business Intelligence czy Blockchain wiodą prym i stawki godzinowe programistów, którzy odnajdują się w tych technologiach potrafią być naprawdę astronomiczne - mówimy tutaj o miesięcznych stawkach na poziomie 20/30 tysięcy złotych.

‍

Jak rozwiązać ten problem i obniżyć koszta?

‍

Przede wszystkim warto zrozumieć, że model pracy zdalnej robi się coraz bardziej popularny i ten trend jest nieodwracalny. Ostatnie wydarzenia jedynie przyspieszyły dostępność pracy zdalnej, co w konsekwencji zmieniło rynek pracy. Programiści mogą swobodnie tworzyć kod dla amerykańskich spółek, a polski pracodawca może współpracować z programistą z drugiego końca Polski - i ciągle czuć świetne zrozumienie i więź! Wynajem programisty lub całego zespołu to rozwiązanie stosowane od lat, jednak dzisiejsze wyzwania zdecydowanie przyczyniły się do niesamowitego rozwoju tego modelu współpracy.

• Stworzyć procesy, zaimplementować narzędzia komunikacyjne, które ułatwią pracę zdalną i zlikwidują dysonanse komunikacyjne programistom,
• Dbać o CODZIENNĄ komunikację z całym zespołem,
• Stwórz zestaw narzędzi, które ułatwią proces wymiany wiedzy oraz doświadczeń,
• Wybierz firmowe narzędzie, dzięki któremu łatwo będzie organizować pracę programistom,
• Zachęcaj wszystkich pracowników firmy do codziennej socjalizacji, wspólnych wideorozmów, porannych kaw,
• Dbaj o kontakt w cztery oczy ze swoimi programistami.

Jeżeli jako przedsiębiorstwo jesteś gotowy na to aby otworzyć się na kompletnie nowy rynek i poszukujesz pracowników IT to wykonałeś świetny ruch. Każda forma wykorzystania dobrodziejstw 21 wieku, które pozwalają zaoszczędzić mnóstwo czasu i gotówki to prawdziwa zmiana dla biznesu.

‍

Jak znaleźć firmę zajmującą się outsourcingiem programistów?

‍

Warto wybrać taką firmę, która spełnia wszystkie nasze wymagania techniczne związane z nadchodzącym projektem. Pomijając kwestie finansowe, warto zwrócić uwagę na responsywność takiej firmy - czy Twoje zapytanie zostało obsłużone szybko i otrzymałeś wyczerpujące odpowiedzi na Twoje pytania?

Kolejny aspekt, którego nie powinieneś przeoczyć to realne doświadczenie firmy zajmującej się tworzeniem projektów IT oraz dostarczaniem zdalnie pracujących programistów. Czy ta firma stworzyła już coś podobnego do Twojego projektu? Czy ta firma posiada programistów, którzy rzeczywiście poświęcą każdego dnia 8 godzin na rozwój projektu? Pamiętaj aby zadawać mnóstwo pytań i być dociekliwym, nie warto współpracować z firmami, która nie dostarczają precyzyjnych odpowiedzi.

Kolejny istotny element to czas, a raczej długość Twojego projektu lub planowanej współpracy. Outsourcing programistów często kojarzy się ze świetnym lecz krótkoterminowym rozwiązaniem konkretnego problemu - w tym przypadku brakiem programistów w Twoim mieście. Lecz gdy współpraca idzie świetnie, Ty nie marnujesz mnóstwa gotówki na budowę wewnętrznego zespołu programistycznego oraz rozwoju zespołu HR - nie ma potrzeby rezygnować z tego “chwilowego rozwiązania”.

Gdy współpraca trwa latami, obie firmy posiadają głębokie zrozumienie na temat usług swoich firm i codziennych wyzwań to jest to niesamowita wartość, której nie należy niszczyć. Technologiczne partnerstwo jest dzisiaj bardzo cenne, co za tym idzie - dużo bardziej istotne od krótkiej współpracy ze “znajomym kolegi, który kiedyś coś tam programował”.

‍

Dlaczego znalezienie programisty jest tak trudne i kosztowne?

‍

Powodów jest mnóstwo, kilka już wymieniliśmy lecz warto wspomnieć o kluczowym elemencie, czyli o niesamowitym rozwoju technologii na świecie. Wszystkie, największe gospodarki tego świata wydają miliardy dolarów i euro na prześciganie się w tworzeniu najnowszych rozwiązań technologicznych. USA blokuje Huawei, który to rozpoczyna tworzyć własny ekosystem. Spotify przechodzi kompletnie na pracą zdalną a Elon Musk staje się najbogatszym człowiekiem świata. Nawet Motorola, która na uboczu produkuje smartfony odnajduje swój rynek.

Ponad 4 miliardy ludzi w 2021 roku korzysta z internetu, to ponad 60% całej populacji. Ostatnie dane pokazują, że w ciągu 12 miesięcy do sieci dołączyło ponad 20 milionów nowych użytkowników. Rynek jest ogromny, potrzeby technologiczne również. To główny powód zapotrzebowania na programistów wszelkiego typu - tych, którzy tworzą aplikacje internetowe, mobilne, systemy płatności, specjalizujących się w e-commerce.

‍

Co to oznacza dla Twojej firmy?

‍

Jak zapewne się domyślasz, ta sytuacja szybko się nie zmieni. Istnieją estymacje, które w jasny sposób pokazują, że do 2025 roku z internetu będzie korzystało około 6 miliardów ludzi. Rynek ponownie urośnie, stworzą się nisze które będą wymagały zagospodarowania. To świetna informacja, lecz będzie to miało swoje odzwierciedlenie w rosnących pensjach programistów, którzy będą jeszcze bardziej trudno dostępni.

Świetnym krokiem z pewnością będzie nawiązanie technologicznego partnerstwa z przedsiębiorstwem, które zapewni wsparcie na polu dostarczania programistów oraz tworzenia dedykowanego oprogramowania.

‍